湖南师范大学教务处(双创办)、 评建办劳动合同制工作人员招聘公告
现因工作需要,我处(办)面向社会公开招聘劳动合同制工作人员,现将具体招聘信息公告如下:
一、组织领导
在学校人事处指导监督下, 教务处(双创办)、 评建办具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位为教学管理岗;招聘计划1名。
具体要求:
1.全日制大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁;
2.熟练掌握计算机办公软件,有较强的组织、协调、沟通能力和文字综合能力;
3.学生期间担任学生干部者、有创新创业项目及活动组织管理经验者优先。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南师范大学人事处网站(https://sdzp.hunnu.edu.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年4月18日至2022年4月25日。
2.报名方式及要求
请应聘者将《湖南师范大学公开招聘劳动合同制人员报名表》(附件1)和本人有效身份证件和岗位要求的其他相关材料等以压缩包(其名称为“岗位名称+姓名”发送至邮箱jwc@hunnu.edu.cn。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,则取消其应聘资格。
3.相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位,同时必须符合相关专业要求。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,取消应聘资格。
(三)资格审查
学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
(四)考核
采取面试的方式进行,测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等。面试时间、地点及考试成绩由我处电话通知到本人,请应聘者关注。
(五)体检与考察
根据应聘者成绩排名先后,按比例确定体检人选,体检在校医院或三级及以上医院进行,体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
六、聘用及待遇
考察合格后采用劳务派遣用工形式办理聘用手续,工资3500元/月,保险、福利等待遇按相关规定执行。
咨询电话:0731-88872119(教务处办公室)
举报电话:0731-88872206(学校监察处)
0731-88872346(学校人事处)
附件:1.湖南师范大学招聘劳动合同制人员报名表
湖南师范大学教务处(双创办)、评建办
2022年4月18日